どうも、だらちまるです。
過去の記事にて退職のきっかけを書きました
ここでは辞める決意ができたこと、辞めるキッカケのまとめを書きます。
迷っている方に参考の一つにしてもらえれば幸いです。
見てない方はぜひ見てください
こちら → 【新卒の実体験】退職のきっかけ① ビジョナリーカンパニー+洗脳+嘘
【新卒の実体験】退職のきっかけ② 残業１６０時間の長時間労働
【新卒の実体験】退職のきっかけ③ 人間関係と組織体制
辞める決意～改善～決断まで
辞める決意ですが最初のキッカケ①のときにはもうすでに辞めると決めていました。
ただ、自分が想像していた通り何も改善が見られない場合ならという条件付きでした。
結果はもう辞めていますので想像通りで辞めました。
この想像通りならという条件を決めていましたが決して受け身になってわけではありません。
・自分なりの改善行動
支店長には同じ業務をしている他のエリアに勉強をさせてもらえないかと相談を何度。
全部話しを流されたり断られたりしました。
その他の上司にも同じように相談。→結果は全員同じでした。
その他は特にはしていません。
そもそもは東京オリンピックまで（2016-2020）は続けるつもりでしたが
仕事をしていく環境として自分自身が成長できないと感じた。
日々業務に追われていく状況で改善しようにも残業が増えていく。。。
やり方はほかにもあったのかもしれないと今になって思います。
今ではもう遅いんですが。（笑）
働いているときに業務の改善や環境の整備する方法を思いつくことは難しいです。
特に業務に追われている時。そもそも改善について考える時間が奪われているからです。
またプライベートでも業務のことを考えてしまいます。私だけではないはず。。。
むしろプライベートで業務のことを忘れられる方法を教えてもらいたいです。
・決断
この仕事では自分自身が成長できないと感じた時に決断しました。
まだ学べることもありました。新卒であったしそこまで社会、会社組織もわかっていないので。
でも自分自身が成長できないと感じてしまったところでこの先はないです。
多少なりとも尊敬できる先輩、上司がいれば変わったのかもしれません。
自分を成長させるは自分ですから自分ができないと思った時点でその先はないです。
私ができないと思ったから辞める決断をしました。
辞める決断をしたのがキッカケ③の時です。最後の３回目の上司の入れ替わりです。
３人とも上司の方を再度教育するために支店などの大きい部署に戻されました。
なぜ！！！
新卒の私が勉強しなおすために戻すのがいいのでは？
すべてにおいて疑問しかありませんでした。詳しくはキッカケ③を見て頂ければと思います。
辞める決断する前に悟りました。
いくら自分が変わろうとも会社という大きな組織に対して立ち向かえないし流れには逆らえない。
悟り、モチベーションもない状況で仕事をしても人生を無駄にするだけだと感じ
辞める行動に移しました。
経験より新卒の方へ
ある言葉を一回り年上の友人から頂きました。
『働かしてもらってるなんて思うな。
もらっている給料以上の働きをしてやっている気持ちで働け。』
なんかすごく上からの立場で言ってますね。だいぶ生意気。（笑）
この言葉は励みになり勇気を貰いました。
辞めるキッカケが小さいものから大きいものまでいくつも重なり辞めたいと考えましたが
この言葉でモチベーションを維持することができました。
お金をもらっているから、働かしてもらっているからなんてそこまで自分のことを
低く感じないようにしてください。
精神論になってしまいますが自分を低く考えてしまうとモチベーションも低くなります。
モチベーションが低い状態で仕事をしても楽しくないですし、成長もできないです。
・新卒で入った場合
ほかの会社を知らないので一つの理由で辞めるは辞めたほうがいいです。
なぜなら、他の会社でも起こりうる可能性が高いからです。
そもそも会社は多くの人がいて組織があり、体制はどこも似ているものです。
だから同じような理由で辞めていく人がいるのです。
例外はありますが、自分自身にも問題は少なからずあります。
しっかりと自身を見つめ分析して改善をしてから辞める判断をしてください。
一般で石の上にも3年という言葉があります。こちらも記事を書いていますので見てもらえれば。
ただ、やりたいことや目標がある・できた場合は全力で向かっていくことをおすすめします。
働きたくないところにいても時間の無駄ですから。うらやましい限りです。。。（笑）
以上になります。
新卒の方にと書いていますが、仕事を辞める方で迷われている方たちの参考にでもなれば
と思います。
ここまでありがとうございます。
では。別の記事で。
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